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13º Salário – Tudo sobre o cálculo, prazos e regras da CLT

13 Salário

Ao longo do ano, os trabalhadores brasileiros aguardam ansiosamente a chegada do 13º salário. Descubra tudo sobre esse benefício essencial e como maximizar seu uso.

O que é o 13º Salário?

O 13º salário é uma gratificação anual paga ao trabalhador brasileiro, correspondente a um salário extra, garantindo um reforço financeiro no final do ano.

Quem tem direito?

Desde sua implementação em 1962, o 13º salário tornou-se um direito garantido por lei. Todos os trabalhadores com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores públicos têm direito.

Porém, não tem direito a receber:

  • Demitidos por justa causa;
  • Estagiários;
  • Funcionários cumprindo serviço militar obrigatório.

Cálculo

A gratificação é proporcional aos meses trabalhados, com base na remuneração do mês de dezembro. Por exemplo, se a pessoa foi contratada em setembro, vai receber o equivalente aos meses trabalhados, ou seja, setembro, outubro, novembro e dezembro.

Datas Importantes

Assim, fique atento às datas-chave relacionadas ao 13º salário. O pagamento da primeira parcela precisa ser entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, enquanto a segunda tem o prazo máximo até 20 de dezembro.

Porém, existe a possibilidade do trabalhador solicitar a antecipação da primeira parcela.

Dicas para Utilizar de Forma Inteligente

  1. Quitação de Dívidas: Priorize o pagamento de dívidas pendentes para começar o ano com as finanças em ordem.
  2. Reservas Financeiras: Considere reservar uma parte do 13º para criar ou reforçar sua reserva de emergência.
  3. Investimentos: Explore opções de investimento para fazer seu dinheiro render a longo prazo.
  4. Planejamento de Gastos: Elabore um planejamento financeiro para aproveitar o 13º salário de maneira consciente.

Impostos e Descontos

Saiba que o benefício sofre incidências, incluindo Imposto de Renda, FGTS e INSS, recolhidos junto com a folha da competência.

O 13º salário é mais do que uma gratificação extra; é um pilar econômico que impulsiona o país. Ademais, a tecnologia simplifica. Softwares de gestão de recursos humanos ajudam a agilizar o cumprimento das obrigações, economizando tempo e recursos.

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