O eSocial é a plataforma que centraliza o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas. Assim, entre os diversos eventos previstos, alguns precisam ser enviados mensalmente, garantindo que o governo receba dados atualizados sobre remuneração, afastamentos, férias, admissões, demissões e fechamento da folha.
Entretanto, neste artigo, você vai conhecer os principais eventos mensais, seus prazos e exemplos práticos para aplicar no dia a dia.
📌 Eventos Mensais Obrigatórios
S-1200 – Remuneração de Trabalhador
•Finalidade: registrar a remuneração de cada empregado.
Por Exemplo: envio da folha de pagamento de março com salários, adicionais e descontos.
•Prazo: até o dia 15 do mês seguinte.
S-1210 – Pagamentos de Rendimentos
•Finalidade: informar os pagamentos efetivos realizados aos trabalhadores.
Por Exemplo: registro do pagamento dos salários no dia 5 de abril.
•Prazo: até o dia 15 do mês seguinte.
Eventos de Afastamento (S-2230)
•Finalidade: comunicar afastamentos temporários, como licença médica ou acidente de trabalho.
Por Exemplo: afastamento de 10 dias por atestado médico.
•Prazo: até o 10º dia após o início do afastamento.
Eventos de Férias (S-2230)
•Finalidade: registrar férias concedidas e os respectivos pagamentos.
Por Exemplo: férias de 30 dias iniciadas em maio, com pagamento antecipado.
•Prazo: até o envio da remuneração e pagamento na competência correspondente.
Eventos de Admissão (S-2200)
•Finalidade: informar a contratação de novos empregados.
Por Exemplo: admissão de um analista de marketing no dia 10 de junho.
•Prazo: até o dia anterior ao início da atividade.
Eventos de Demissão (S-2299)
•Finalidade: comunicar desligamentos de empregados.
Por Exemplo: rescisão contratual por pedido de demissão em julho.
•Prazo: até 10 dias após o desligamento.
S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
•Finalidade: consolidar e encerrar os eventos mensais enviados.
Por Exemplo: fechamento da folha de pagamento de agosto.
•Prazo: até o dia 15 do mês seguinte.
📊 Tabela Resumo dos Eventos Mensais
✅ Boas Práticas no Envio
•Planejar prazos: mantenha um calendário atualizado para evitar atrasos.
•Revisar dados: cheque consistência entre remuneração, pagamentos e afastamentos.
•Automatizar processos: utilize sistemas integrados para reduzir erros.
•Treinar equipe: garanta que todos entendam os procedimentos e prazos.
Conclusão
Portanto, os eventos mensais do eSocial são essenciais para manter a conformidade legal e evitar penalidades. Ao compreender cada evento e seus prazos, sua empresa garante eficiência e segurança no cumprimento das obrigações.
Em suma, contar com softwares especializados é fundamental. A Softserv Sistemas é uma empresa que oferece soluções personalizadas e eficientes para a integração com os portais governamentais, com um time de desenvolvedores experientes e focados na satisfação do cliente. Assim, se sua empresa precisa de uma solução personalizada e eficiente conheça mais sobre nossos serviços.
