ASO e eSocial: Mudanças de rotina no DP

eSocial

O eSocial, também chamado de EFD-Social, consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra, com ou sem vínculo empregatício.

O novo sistema tem como objetivo, dentre outros, compartilhar em um único banco de dados, entre vários órgãos do governo, informações integradas e atualizadas sobre os vínculos de trabalho.

O eSocial será exigido para os eventos ocorridos a partir do ano 2014, que gradativamente fará a substituição das informações como Folha de Pagamento, SEFIP, CAGED, CAT, RAIS, DIRF e ainda do módulo de Reclamatória Trabalhista.

As informações de eventos trabalhistas serão transmitidas à medida que ocorrerem, em arquivos individuais dos seguintes tópicos:
– Admissão de Trabalhador
– Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
– Alteração de Contrato de Trabalho
– Comunicação de Acidente de Trabalho
– Atestado de Saúde Ocupacional
– Aviso de Férias
– Afastamento Temporário
– Alteração de Motivo de Afastamento
–  Retorno de Afastamento Temporário
–  Estabilidade – Início
–  Estabilidade – Término
– Condição Diferenciada de Trabalho – Início
– Condição Diferenciada de Trabalho – Término
– Aviso Prévio
– Cancelamento de Aviso Prévio
– Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador
– Comunicação de Fato Relevante
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Início
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Alt. Contratual
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Desligamento
– Desligamento
– Reintegração por Determinação Judicial
– Exclusão de Evento Enviado Indevidamente

Exemplificando, quando se admitir um empregado, a informação deverá ser transmitida antes que o empregado inicie suas atividades.

O RHpag possui banco de dados pronto para atender as exigências do eSocial, iniciando as modificações e disponibilizando novas versões com o intuito de que nossos clientes possam antecipadamente iniciar o preenchimento dos dados necessários.

Está disponível a partir da versão 4.1.259 do RHpag com o novo cadastro de médicos e de atestados de saúde ocupacional dos trabalhadores.

Para conhecer o sistema sem compromisso, experimente gratuitamente em nuvem ou instale em seu computador.

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