Softserv Sistemas

Dedicamos este post para explicar como se processa o cálculo do Repouso Semanal Remunerado pelo RHPag, e como optar pelos dois sistemas de cálculo possíveis.

1 – No cadastro de trabalhadores, na guia Horário, o campo referente aos domingos deve ser mantido desmarcado, caracterizando assim que este é o dia do repouso semanal remunerado. Quando o trabalhador efetivamente trabalha aos domingos, necessariamente este deve fazer parte de uma escala de revezamento.

O embasamento legal segue abaixo:

Como deve ser gozado o repouso semanal?
O período deve ser de 24 horas consecutivas, que deverão coincidir, preferencialmente(CF,art.7º,XIII),no todo ou em parte, com o domingo.
Nos serviços que exigirem trabalho aos domingos(exceção feita aos elencos de teatro e congêneres), o descanso semanal deverá ser efetuado em sistema de revezamento, constante de escala mensalmente organizada e sujeita à fiscalização, necessitando de autorização prévia da autoridade competente em matéria de trabalho.Fonte: Ministério do Trabalho

b) das empresas legalmente autorizadas a funcionar nesses dias, a organização de escala de revezamento ou folga, como estatuído no parágrafo único do mesmo artigo, a fim de que, em um período máximo de sete semanas de trabalho, cada empregado usufrua pelo menos um domingo de folga.(redação a esta alínea dada pela Portaria nº 509, de 15 de junho de 1967)Fonte: Portaria Nº 417, de 10 de junho de 1966.

2 – No cálculo do repouso sobre as horas extras e demais eventos, o RHPag leva em consideração por padrão o cálculo de 1/6. Para que o cálculo seja feito com base na quantidade efetiva de repousos do mês, basta acessar Utilitários, Tabelas, Eventos e mudar o título de lançamento dos eventos de Repouso Semanal Remunerado(4041), sobre Comissões(4042), sobre Horas Extras(4043) e sobre Adicional Noturno(4044) para Dias.

Lembramos que apenas os domingos são considerados dias de repouso no cálculo automático do sistema para estes eventos.

Os sistemas Softserv ganharam um novo recurso: relatórios em PDF, que é um dos formatos de arquivo mais utilizados no mundo por sua portabilidade, tamanho reduzido e qualidade de impressão em qualquer mídia.

Para que este recurso seja habilitado em nossos sistemas, é necessário ter dois programas instalados em seu computador: o visualizador PDF e a impressora virtual PDF, disponíveis em nos links abaixo:

• Visualizador PDF: (Download)
• Impressora Virtual PDF: (Download)

Após o download e instalação, ao solicitar um relatório em nossos sistemas estes serão automaticamente exibidos em PDF.

A partir da versão v1.2.22, de 31 de março de 2011,  foi implementada uma nova forma de desbloquear as rotinas de segurança do RHPag. Veja as notas desta versão aqui.

O que são as rotinas de segurança?

Para manter a integridade das informações cadastradas o RHPag não permite a realização de algumas tarefas, como incluir, alterar ou excluir lançamentos nos meses anteriores à competência atual do sistema e excluir um empregador.

Para realizar tais tarefas anteriormente era necessário entrar em contato com o suporte para solicitar um código de segurança que liberava estas restrições, e que era válido apenas para o dia em que foi gerado.

Como a solicitação de liberação das restrições se mostrou mais corriqueira do que imaginamos inicialmente, desenvolvemos um novo método que dispensa o contato com o suporte. Com isso queremos oferecer uma solução mais ágil e simples para nossos clientes, preservando ainda assim o nível de segurança que o processo antigo oferecia.

Importante: Para que as instruções descritas abaixo entrem em funcionamento  é necessário atualizar o sistema para as novas versões liberadas a partir de 31 de março de 2011.

1º – Criar um usuário no sistema do grupo ADMINISTRADOR.

No menu Utilitários acesse as opções Arquivo e em seguida Manutenção de Senhas.

Nesta tela, aperte no botão Incluir abaixo(Lápis sobre o papel).

Crie um novo usuário preenchendo os campos Usuário, Senha e Redigite Senha.

Em seguida, clique no botão Salvar.

Assim que apertar o cursor irá para o nome de usuário onde deve-se preencher esses três campos e Gravar.

Observações: Sugerimos que este procedimento seja realizado para incluir todos os usuários que acessam atualmente o RHPag.

2º – Digitar uma senha para o usuário SUPERVISOR:

Assim como o novo usuário precisa de uma senha, temos que digitar uma senha para o usuário SUPERVISOR e evitar que o RHPag inicie automaticamente com este usuário.

Selecione o usuário SUPERVISOR e digite a senha SOFT nos seguintes campos:

Observações:

Sugerimos o uso da senha SOFT pois, se houver a necessidade de envio de sua base de dados para o suporte técnico não será preciso informar sua senha pessoal.

O procedimento de alteração da senha do SUPERVISOR necessita ser realizado uma vez apenas.

3º – Testando as configurações

Depois de termos cadastrado seu usuário pessoal e definido a senha do usuário SUPERVISOR, feche o RHPag e abra-o novamente.

O RHPag abrirá uma tela solicitando Usuário e Senha. Caso isso não aconteça e o RHPag entre diretamente, reveja os passos acima.

Informe seu usuário e senha

Forneça o nome de usuário e a senha recém criados e clique em Confirma.

4º – Desbloqueando as restrições do sistema

Para efetivamente desbloquear as rotinas do RHPag acesse o menu Ajuda e clique na opção Restrições.

Na tela que se abre, leia com bastante atenção o texto.

Se você concorda com os termos e deseja realmente liberar as restrições, será necessário marcar a opção Concordo e depois clicar no botão para Prosseguir, conforme descrito na imagem abaixo:

Observações

• Para que as restrições sejam habilitadas novamente basta fechar o RHPag e abri-lo novamente.
• Para desbloquear as novamente as rotinas deve-se realizar apenas o 4º passo.